Unternehmensberatung

Erfolgsfaktor Gefühlsmanagement



Nutzen ihre Mitarbeitenden schon diesen Softskill?


Bewusstes Gefühlsmanagement beseitigt innere Blockaden, erhöht die Leistungsbereitschaft und fördert die Teamfähigkeit.


"Den stärksten Anlass zum Handeln bekommt der Mensch immer durch Gefühle."

Carl von Clausewitz

Gefühlsmanagement & Personalentwicklung

Die emotionale Ausgeglichenheit ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen, denn jede Handlung wird durch Gefühle gesteuert.

Sie motivieren oder blockieren, sie entscheiden über Erfolg und Misserfolg oder bringen in den Widerstand.


Während im Business der Einfluss der persönlichen Gefühle lange Zeit unterschätzt wurde, wurde im Profisport schon längst damit gearbeitet.

So wie ein Sportler vor dem Wettkampf alles loslässt, was ihm hier nicht dient und er sich in den emotionalen Zustand bringt, den er für einen Sieg braucht, so erreichen auch Ihre Mitarbeitenden ihre Unternehmensziele leichter und schneller, wenn sie das Gleiche tun.


Ziel ist die Steigerung der Leistungsfähigkeit und Vorbeugung körperlicher und psychischer Erkrankungen.

Durch emotionales Selbstmanagement werden Gefühle wie Angst und Unsicherheit losgelassen, Widerstände aufgelöst und die Toleranz und Verbundenheit in Teams gefördert.

Loslassen, was dem Ziel nicht dient, öffnet den Weg für mehr Motivation, Kreativität, Flexibilität und eine bessere Kommunikation.

Zur Anwendung kommen Methoden aus der Psychologie, der Entspannungspädagogik und des Motivationstrainings sowie langjährige Praxiserfahrung.

Die Vermittlung von Wissen wechselt sich mich praktischen Übungen ab, so dass die Teilnehmenden direkt in die Umsetzung kommen.

Ablauf

  1. Kostenfreies Kennenlerngespräch
    Wir besprechen, was Ihr Anliegen ist, welches Ziel sie erreichen möchten und wie die Rahmenbedingungen sind.
    Vereinbaren sie gern telefonisch (0179-4184161) oder per E-Mail (Anke@Ferlemann.info) einen Termin dafür.
  2. Planung
    Auf Grundlage der besprochenen Details wird ein individueller Seminarplan für Ihr Projekt entworfen, der Ihnen in Form eines Angebots, inklusive zeitlichen Ablaufs, zugeht.
  3. Praxisarbeit
    Wir starten die gemeinsame Arbeit auf Basis des Seminarplans. Sollten sich in der Zwischenzeit neue Aspekte ergeben haben, kann dieser noch angepasst werden.

Preise

Da das Seminar auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird und so in Inhalt, Umfang, Teilnehmerzahl und Ort variieren, bekommen Sie nach dem Erstgespräch unverbindlich ein individuelles Angebot zugeschickt.